Mejora salarial para personal policial

El Ejecutivo Provincial otorgó una mejora en varios ítems que conforman el salario del personal policial mediante Decreto.

Mediante Decreto 383/2024 el Ejecutivo provincial otorgó una mejora en varios ítems que conforman el régimen salarial del personal policial, aumentando los porcentajes lo que implica que un agente recién ingresado, con la nueva escala salarial vigente a febrero, pase a cobrar un salario de $390.000, suma en la que está incluido el bono de 50 mil pesos.

El Decreto, firmado el 28 de Febrero, tiene plena vigencia con retroactividad al primero del mes pasado y aplica una mejora en los ítems “Estado Policial”, “Antigüedad de Servicio”, “Zona Desfavorable”, y crea el suplemento “Policía Provincial”. 

Respecto al impacto que provocará en los salarios de los uniformados, en el caso del suplemento general “Estado Policial”, se fija en el 18,04% para todos los escalafones. De esta forma, se beneficia a los grados de Comisario General hasta Comisarios, porque la mejora es de casi seis puntos porcentuales; en tanto que de Subcomisario a Agentes, el incremento es de casi dos puntos porcentuales. En el caso del suplemento “Policía Provincial”, la suma es de aproximadamente 21 mil pesos para los grados superiores y subalternos, por igual. 

Los suplementos generales se calcularán del siguiente modo: Antigüedad de Servicios: Se liquidará el 2% del Haber Mensual, más tiempo mínimo de grado, multiplicado por la cantidad de años de servicios. Lo percibirá el personal policial, salvo cuando se encuentre afectado al curso de formación como Cadete y/o aspirante a Agente. Sin embargo, su percepción iniciará una vez nombrado con asignación de grado, para la cual se tomará en cuenta todo el tiempo que haya demandado el curso de formación. 

Tiempo Mínimo en Grado: La liquidación se calculará en el 60% de la diferencia entre el “Haber Mensual” de su grado y el inmediato superior. Cuando hubiera alcanzado el grado máximo establecido en el artículo 53 de la ley 735, por cada especialidad, el incremento será del 6% del “Haber Mensual” correspondiente a ese grado. 

Zona Desfavorable: Se liquidará conforme el inciso b del articulo 74 de la ley 735 sobre todos los importes que tengan carácter remunerativo y bonificarle. Estado Policial: Se liquidará en base al “Haber Mensual” con zona desfavorable correspondiente al grado de Principal, en un 18,04%. El suplemento tiene carácter remunerativo y no bonificable. El suplemento Policía Provincial lo percibirá el personal policial de la Provincia, tendrá carácter remunerativo y no bonificable, y su valor será equivalente al 45% sobre el haber mensual del grado de un Principal, a partir de febrero de 2024. 

El Personal Civil, cuando corresponda, percibirá los suplementos particulares: Tareas insalubres, Fallo de Caja, Título, Particular Apoyo, y las compensaciones por “Bloqueo de Título, Gastos de Movilidad, Viáticos y Recargo de Servicios. El suplemento “Particular Apoyo” será de carácter remunerativo y no bonificable cuyo valor será equivalente al 45% sobre el haber mensual de la categoría de Auxiliar Superior de Quinta, a partir del 1 de febrero de 2024.