Nuevo Jefe de Gabinete: Habra cambios fusiones de áreas y mas obras publicas

Nuevo Jefe de Gabinete, anuncio cambios en la estructura municipal, reducción planta política y fusión de áreas. Apostamos a incrementar Obra Publica

El nuevo jefe de gabinete de la Municipalidad de Ushuaia, Sebastián Iriarte, adelantó cambios importantes en la estructura municipal, como la reducción de la planta política, la fusión de áreas con duplicidad de funciones y la revisión de los planes de empleo.  

El funcionario subrayó que “nosotros mismos vamos subiendo la vara y tenemos que cumplir con las expectativas de la gente”. El Jefe de Gabinete adelantó que “vamos a modificar lo que entendemos que hay que modificar, vamos a profundizar la obra pública y dar seguimiento a distintos proyectos que están pendientes de aprobación o se están gestando, y vamos a seguir trabajando en lo que queda del año para conseguir el financiamiento de obras muy importantes para la ciudad”. 

Iriarte puntualizó además que “vamos a fortalecer la asistencia a los vecinos que la están pasando mal en esta coyuntura tan compleja”, y como otro objetivo de gestión sumó que “seguiremos desarrollando propuestas para dar soluciones habitacionales, y atacar esa problemática desde varios frentes”. 

Otro objetivo que se ha trazado en la Municipalidad es “trabajar en una reestructuración general del Gabinete, la planta política y todas las modalidades de revista del Municipio” ya que “reestructurar todas las modalidades de contratación permitirá tener mayor eficiencia y mejor administración del gasto”, dijo Iriarte.  Por Radio Universidad se refirió ante todo al aumento por decreto a los trabajadores municipales y consideró que era necesario ante la falta de acuerdo, para comenzar a pagar el primer tramo con los haberes de julio. 

El funcionario cuenta con experiencia en el Concejo Deliberante, ya que se desempeñó como Secretario Legislativo. “Soy parte de los equipos de Walter Vuoto desde hace mucho tiempo en diferentes funciones. En estos tres años y medio estuve como Secretario Legislativo en el Concejo Deliberante y a partir de ayer ocupo el rol de Jefe de Gabinete. Estamos en diálogo con los gremios para cerrar el último tramo del año, siempre cuidando los recursos de la Municipalidad, y no comprometiendo las arcas del municipio”, dijo. 

Se decretó un aumento que entendemos está a la altura de las circunstancias, porque el porcentaje que previmos hasta octubre supera incluso lo que ha dado el Municipio de Río Grande y lo que ha dado la provincia. Para nosotros era una oferta que los gremios deberían haber aceptado. Estamos tratando de destrabar alguna opción que contemple los últimos dos meses del año”, señaló. 

Consultado sobre las declaraciones del secretario general de SOEM, que afirmó que las categorías más bajas cobran 179 mil pesos y en octubre llegarán sólo a 235 mil pesos, dijo que “eso hay que ponerlo en dimensión, porque los trabajadores que cumplen con esa condición son alrededor de 50 sobre un total de 1.200 que tiene el municipio entre las modalidades de efectivos y contratos administrativos”. 

El gremio había hablado de 2.200 empleados, pero “seguramente están contemplando los pasantes y contratos de locación de servicios. Los que tienen categoría son los que están efectivos y con contrato administrativo. La categoría de recién ingresados o con un año de antigüedad la cumplen muy pocos trabajadores. Se establecieron sumas fijas en tres tramos para que ningún trabajador esté por debajo de la canasta familiar. Se empieza a pagar a partir de julio, con el sueldo que se liquida en agosto y ya van a ver reflejado el incremento”, aseguró. 

“El diálogo sigue abierto y las negociaciones siguen siempre abiertas. El tema es que si no sacábamos el decreto no podíamos aplicar el aumento. No podíamos seguir dilatando la situación porque el malestar iba a ser cada vez más grande”, sostuvo. 

Indemnización a trabajadores de Agrotécnica: En cuanto al pago de las indemnizaciones a los trabajadores de Agrotécnica Fueguina, que le cuestan al municipio alrededor de mil millones de pesos y también fue cuestionado por el gremio, afirmó que “eso estaba previsto en el presupuesto, hubo que hacer algunos ajustes en función del detalle que presentaba la empresa, pero es algo que vienen pagando todos los municipios del país y son parte de los costos del servicio de recolección de residuos urbanos. Ya se pagó la primera cuota y creo que son 20 meses”. 

“Es el contrato más oneroso que tiene la municipalidad y gran parte es absorbido por la propia administración, porque no se cobran los valores que deberían abonar los vecinos sino que es cubierto gran parte por la administración”, observó. 

Cambios de estructura: Con respecto a los cambios en el gabinete, aseguró que Omar Becerra “va a seguir estando en una secretaría, y es muy cercano al intendente. Esto tiene que ver con una reestructuración en función de lo que Walter siente que necesita y viendo también lo que se viene. Necesita un equipo que se ocupe del día a día y dividir las funciones con un equipo más político que coordine con diferentes actores políticos. A mí me toca ocupar el puesto que deja él, con la vara muy alta, y espero estar a la altura como estuvo él”. 

“En lo sucesivo vamos a ir anunciando distintos cambios, hay varias secretarías que se van a reestructurar, muchas áreas donde tenemos duplicidad de funciones se van a ir fusionando. Ya en la primera etapa se dio de baja más del 20% de la planta política y vamos a ir analizando hacia abajo las distintas modalidades”, anticipó. Dentro de la revisión están contemplados los planes de empleo, que tienen un ingreso de 120 mil pesos. 

“El programa de formación laboral ya lleva muchos años. Cuando alguien está cinco o siete años en formación laboral ya eso se desvirtúa mucho. Es un plan que implica la contratación de un seguro pero no tiene que ver con una contratación formal del municipio. Es un programa de entrenamiento con el objetivo de insertar al trabajador dentro de la administración o fuera en algún tipo de desarrollo económico, el tema es que la pandemia ha hecho que todo eso cobrara otro sentido también. Algunos han pasado a ser parte de la planta porque cuando hay personas que se destacan por su trabajo van progresando. Vamos a hacer una reestructuración general del programa y a darle otro sentido también”, apuntó. 

Finalmente se refirió al trabajo con los concejales electos y descartó que haya incremento del gasto. “El presupuesto continúa siendo el previsto, que es el 8% de los recursos, si bien se amplía la cantidad de concejales. En términos de gobernabilidad creemos que va a ser muy distinto, porque construir los consensos es necesario y entendemos que va a estar más holgado pero también implica mucho compromiso, porque eso no puede hacer que no sigamos discutiendo con la oposición, escuchando los reclamos que puedan surgir. Técnicamente tenemos la mitad del cuerpo y el desempate con la viceintendente. Esto hay que llevarlo con mucha responsabilidad porque el consenso se construye todos los días”, concluyó.